Общероссийский Профсоюз Образования
Татарская республиканская организация Профсоюза
Арская территориальная профсоюзная
организация работников образования




Главная | Регистрация | Вход
Суббота, 21.09.2019, 02:35
Приветствую Вас Гость | RSS
Внимание!!!
Год студенческого профсоюзного движения
Льготный кредит
Льготный потребительский кредит для членов Профсоюза в банке "АК Барс"
...
Харисов Вакиф Вагизович Харисов Вакиф Вагизович
Председатель СПО учреждений образования Арского муниципального района
...
Всероссийский семинар
Всем на заметку!!!
  • Актуальные проблемы и перспективы применения профессиональных стандартов для воспитателей
  • Все о будущей пенсии. Для учёбы и жизни.
  • Электронные услуги ПФР
  • Отделение Пенсионного фонда призывает подготовиться к выходу на пенсию заблаговременно
  • Об утверждении Программы развития
  • Об использовании сервисов «Личного кабинета застрахованного лица»
  • Сборник "Актуальные вопросы охраны труда и здоровья в сфере образования"
  • Меню сайта
    Погода в Арске
    Новости
    Имеются следующие санаторно-курортные путевки: -Санта-03.10.19-2 шт, -Васильевский-01.10.19-2 шт, -Жемчужина-ноябрь-1 шт, -Радуга-ноябрь-2 шт
    ПОЗДРАВЛЯЕМ !!!
    С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ!!! Председателей профкомов!
    11.09.79-Хакимову Рамзию Ильдусовну
    14.09.66-Мухамадиеву Равилю Валиевну
    14.09.87-Зиатдинову Ильзиру Ильдусовну
    27.09.81-Гильфанову Лилию Камилевну
    Директоров школ!
    21.09.82-Гибадуллина Ильгиза Ильсуровича
    21.09.66-Нуретдинова Амира Габдулхаковича
    Заведующих ДОУ!
    01.09.93-Хусаинову Алсу Мударисовну
    04.09.67-Асатову Лейлю Раисовну
    20.09.97-Сабирову Фирюзу Аюповну
    21.09.70-Фаттиеву Альфию Данисовну
    27.09.77-Каюмову Гульнару Зиннуровну
    Работников "МУ Управления образования"
    19.09.76-Хабибуллина Ильшата Альфредовича
    ...
    Государственные услуги в Республике Татарстан
    Форма входа
    Друзья сайта
  • Татарстанская Организация Работников Народного Образования и Науки
  • Официальный сайт Федерации Независимых Профсоюзов России
  • Федерация профсоюзов Татарстана>
  • Газета "Арский вестник"
  • Сайт Арского муниципального района
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Информационно-правовой портал
  • Газета "Мой профсоюз"
  • Газета "Новое слово"
  • Газета "Солидарность"
  • Центр реализации путевок
  • Учебно-исследовательский центр Профсоюзов
  • Президент России
  • Президент Республики Татарстан
  • Правительство Республики Татарстан
  • Государственный Совет Республики Татарстан
  • Главная » 2019 » Июнь » 25 » ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ПОПАЛИ ПОД СОКРАЩЕНИЕ
    08:39
    ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ПОПАЛИ ПОД СОКРАЩЕНИЕ

                                                   ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ПОПАЛИ ПОД СОКРАЩЕНИЕ

     

     

     

     

     

    Что произошло?

    С начала года в связи с ликвидацией предприятий или сокращением штатов было уволено около 500 тыс. человек, и до конца года увольнения продолжатся. Если вам грозит сокращение, то прочтите нашу памятку о том, как все должно проходить по закону.

    Кого вообще нельзя сокращать?

    Есть несколько категорий работников, которых не имеют права сокращать. Это женщины с несовершеннолетними детьми, беременные, а также мужчины, воспитывающие детей одни.

    Не нарушена ли процедура сокращения?

    Сначала проверьте, что ваша должность исключена из штатного расписания. Если вас «сокращают», а потом на ваше место берут другого, то это не сокращение, а банальное увольнение, и там совсем другие правила. За 2 месяца до сокращения работодатель обязан издать приказ о новом штатном расписании и письменно уведомить вас о сокращении. Такие же уведомления он должен направить в службу занятости и профсоюзную организацию, если тот, кого сокращают, состоит в профсоюзе. Если этого не было сделано - можно опротестовать сокращение.

    Есть ли у меня шанс остаться на работе?

    Чем выше у вас квалификация и производительность труда, чем вас больше ценят, тем больше шансов не попасть под сокращение штата. Ну, а при прочих равных на работе оставят тех, кто содержит иждивенцев или является единственным кормильцем в семье. Работники, получившие трудовое увечье или профзаболевание, инвалиды и участники боевых действий также могут рассчитывать на то, что их не уволят по сокращению штатов.

    Работодатель мне может предложить другую работу?

    Не просто может, а должен. Он обязан предложить вам все имеющиеся у него вакансии, соответствующие вашей квалификации или нижестоящие либо письменно уведомить об отсутствии вакансий.

    Какие выплаты мне положены?

    Заработная плата, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка должны быть выплачены в ваш последний рабочий день. Если вас уволили досрочно, полагаются еще и дополнительные компенсации. На период трудоустройства в течение двух месяцев работодатель обязан вам выплачивать сумму в размере среднемесячного заработка с зачетом выходного пособия.

    Что делать, если вы обнаружили нарушение процедуры?

    Можете сами пытаться через суд опротестовать ваше сокращение, можете обратиться в районную Инспекцию по труду, можете - в профком вашего предприятия. Он имеет право обжаловать решение руководства, представлять вас в суде, и у профсоюзных организаций уже огромный опыт в этом. Если процедура сокращения была нарушена, с большой долей вероятности вас восстановят на работе. Но для того, чтобы получить помощь от профкома, вам нужно быть членом профсоюза.

    Газета "Солидарность"

    Просмотров: 63 | Добавил: Pedagog | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    макет колдоговора
  • Макет коллективного договора
  • Приложения к коллективному договору
  • Документы для регистрации коллективного договора
  • Образец коллективного договора
  • Коллективный договор МБОУ "Старочурилинская СОШ"
  • ОБЛАКО ТЭГОВ
    Для отображения блока требуется Flash Player 10

    "ЭШПЗ"
  • Программа «Электронная школа профсоюзных знаний»
  • Учебно-календарный план 1 года обучения
  • Материалы к занятиям 1
  • Материалы к занятиям 2
  • Материалы к занятиям 3
  • Материалы к занятиям 4
  • Профсоюзные СМИ
    ЭТО ВАЖНО!!!
  • Указ "О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан"
  • Территориальное соглашение на 2017-2019 г.г.
  • СОГЛАШЕНИЕ о внесении изменений и дополнений в территориальное соглашение
  • Дополнительные разъяснения Профсоюза и Минобрнауки России по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей
  • РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
  • Публичный отчет Рескома
  • Публичный доклад СПО
  • Отраслевое соглашение на 2017-2019 годы
  • "Изменения и дополнения в отраслевое Соглашение на 2017-2019 г."
  • Производственный календарь на 2019 год
  • Календарь
    «  Июнь 2019  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
         12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    Архив записей
    Конкурсы!!!
  • Положение о VIII республиканском конкурсе "Лучший коллективный договор"
  • Счетчик посещений
    Поиск

    Copyright MyCorp © 2019 | Создать бесплатный сайт с uCoz