Общероссийский Профсоюз Образования
Татарская республиканская организация Профсоюза
Арская территориальная профсоюзная
организация работников образования




Главная | Регистрация | Вход
Воскресенье, 22.07.2018, 15:20
Приветствую Вас Гость | RSS
Внимание!!!
Год охраны труда
Льготный кредит
Льготный потребительский кредит для членов Профсоюза в банке "АК Барс"
...
Харисов Вакиф Вагизович Харисов Вакиф Вагизович
Председатель СПО учреждений образования Арского муниципального района
...
Всероссийский семинар
Всем на заметку!!!
  • Актуальные проблемы и перспективы применения профессиональных стандартов для воспитателей
  • Все о будущей пенсии. Для учёбы и жизни.
  • Электронные услуги ПФР
  • Отделение Пенсионного фонда призывает подготовиться к выходу на пенсию заблаговременно
  • Об утверждении Программы развития
  • Об использовании сервисов «Личного кабинета застрахованного лица»
  • Сборник "Актуальные вопросы охраны труда и здоровья в сфере образования"
  • Меню сайта
    Погода в Арске
    Новости
    Имеются следующие санаторно-курортные путевки: Радуга ССЗ- 12.09.18-2 шт
    ПОЗДРАВЛЯЕМ !!!
    С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ!!! Председателей профкомов!
    03.07.66-Фазлиеву Ильмиру Вакиловну
    14.07.83-Мингазова Алмаза Анасовича
    20.07.89-Мухаметшину Алину Тагировну

    12.07.78-Фатыхову Люцию Рашидовну
    26.07.75-Мухамадиярова Рамиля Данилевича
    Работников МУ "Управления образования"!
    09.07.72-Абдуллину Фариду Фаритовну
    ...
    Государственные услуги в Республике Татарстан
    Форма входа
    ...
    Общероссийский профсоюз образования
    ...
    Федерация профсоюзов Татарстана
    ...
    Центральная профсоюзная газета
    Главная » 2018 » Март » 16 » Работодателей оштрафуют за хранение избыточной информации о сотрудниках
    10:58
    Работодателей оштрафуют за хранение избыточной информации о сотрудниках

    Работодателей оштрафуют за хранение избыточной информации о сотрудниках
    Не все документы и их копии можно хранить в личном деле работника, следует из сообщения Роструда, опубликованного на официальном сайте ведомства. При этом кадровикам напомнили, что, согласно трудовому законодательству, они могут вовсе не вести личные дела сотрудников. Однако если личные дела были все-таки заведены, хранить в них можно только те документы, которые непосредственно связаны с трудовой деятельностью работника: анкету сотрудника, трудовой договор, приказы о приеме на работу, переводе и других событиях, трудовую книжку. 

    Хранение копии паспорта, СНИЛС и других документов, являющихся персональными данными, в личном деле работника возможно только с его разрешения. В противном случае, согласно п. 2 ст. 13.11 КоАП, организация может быть оштрафована на сумму от 15 000 до 75 000 рублей, а ее директор на сумму от 10 000 до 20 000 рублей. 

    Однако инспекторы Роскомнадзора и суды указывают на то, что даже если служащий дал свое согласие на обработку персональных данных, работодатель не вправе хранить без цели копии его личных документов. В частности, на это указывают постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 11.03.2014 по делу № А53-10287/2013, Кировского судебного района города Астрахани от 24.05.2012 по делу № 5–244/201 и другие. Отмечается, что нарушением требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» будет хранение любого документа, который непосредственно не связан с трудовой деятельностью гражданина. 

    Если при проверке выяснится, что к личному делу сотрудника приобщили документы, которые работодатель не имеет права хранить (свидетельства о браке, свидетельства о рождении детей и другие), на организацию будет наложен административный штраф по ч. 1 статьи 13.11 КоАП. Размер штрафа может достигать 50 000 рублей. 
    Источник: 
    Fingramota
    Просмотров: 58 | Добавил: Pedagog | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    макет колдоговора
  • Макет коллективного договора
  • Приложения к коллективному договору
  • Документы для регистрации коллективного договора
  • Образец коллективного договора
  • Коллективный договор МБОУ "Старочурилинская СОШ"
  • ОБЛАКО ТЭГОВ
    Для отображения блока требуется Flash Player 10

    "ЭШПЗ"
  • Программа «Электронная школа профсоюзных знаний»
  • Учебно-календарный план 1 года обучения
  • Материалы к занятиям 1
  • Материалы к занятиям 2
  • Материалы к занятиям 3
  • Материалы к занятиям 4
  • Профсоюзные СМИ
    ЭТО ВАЖНО!!!
  • Указ "О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан"
  • Территориальное соглашение на 2017-2019 г.г.
  • Дополнительные разъяснения Профсоюза и Минобрнауки России по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей
  • РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
  • Публичный отчет Рескома
  • Публичный отчет СПО
  • Отраслевое соглашение на 2017-2019 годы
  • Производственный календарь на 2018 год
  • Календарь
    «  Март 2018  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
       1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031
    Архив записей
    Конкурсы!!!
  • Положение о республиканском конкурсе для первичных, территориальных (местных), вузовских и ссузовских профсоюзных организаций «Профсоюзный корреспондент»
  • Друзья сайта
  • Татарстанская Организация Работников Народного Образования и Науки
  • Официальный сайт Федерации Независимых Профсоюзов России
  • Газета "Арский вестник"
  • Сайт Арского муниципального района
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Информационно-правовой портал
  • Газета "Мой профсоюз"
  • Газета "Новое слово"
  • Газета "Солидарность"
  • Центр реализации путевок
  • Учебно-исследовательский центр Профсоюзов
  • Президент России
  • Президент Республики Татарстан
  • Правительство Республики Татарстан
  • Государственный Совет Республики Татарстан
  • Счетчик посещений
    Поиск

    Copyright MyCorp © 2018 | Создать бесплатный сайт с uCoz